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研修ではなく、仕組みを売る。

— Our Approach

なぜ「研修会社」では、ないのか。

企業がお金を払うのは研修そのものではなく、離職改善・管理職育成・生産性向上・採用コスト削減という成果。だから3つの考え方を大切にしています。

01

成果で語る

「研修会社」ではなく「離職改善・利益改善」で。成果から逆算して設計します。

02

だから、月額

行動の定着には継続支援が必要。単発ではなく、変わるまで伴走します。

03

指標を必ず入れる

離職率・1on1実施率・EG等で効果を測定。だから改善が続きます。

— Plans

3つの月額プラン。

導入のしやすさから、経営連動の組織開発まで。アップグレード・ダウングレードも可能です。

KMkm_llcStandard
スタンダードプラン
初めて人材育成を体系化したい企業向け
¥28万 / 月（税別）

提供内容

  • 月1回の集合研修（90〜120分）
  • 管理職・若手向けテーマ別研修
  • 社員アンケート実施（月1回）
  • 育成課題の簡易レポート
  • チャット相談（月5回まで）
  • 研修動画・資料の提供

研修テーマ例

ビジネスマナー 報連相 主体性向上 タスク管理 コミュニケーション 新人定着支援

想定企業 ・ 従業員10〜30名／育成専任者がいない会社／離職率を改善したい企業

STRENGTH ・ 「まず育成を仕組み化したい」企業に導入しやすい価格帯。最初の一歩に。
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KMkm_llcGrowth ・ 主力
グロースプラン
組織力強化・管理職育成まで行いたい企業向け
¥40万 / 月（税別）

提供内容

  • 月2回の研修実施
  • 管理職1on1指導（月2回）
  • 社員スキル診断
  • 個別育成シート作成
  • 月次組織レポート
  • 採用〜定着アドバイス
  • チャット相談無制限
  • 部署別カスタマイズ研修

追加内容

リーダー育成 評価制度運用支援 チームビルディング 部下育成研修

想定企業 ・ 従業員20〜80名／管理職不足に悩む会社／組織拡大フェーズの企業

STRENGTH ・ 「研修だけ」で終わらず現場改善まで伴走。最も選ばれている主力プランです。
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KMkm_llcExecutive
エグゼクティブプラン
経営戦略と連動した組織開発・幹部育成向け
¥56万 / 月（税別）

提供内容

  • 月4回研修
  • 経営陣ミーティング参加
  • 幹部コーチング
  • 次世代リーダー選抜育成
  • 組織課題分析
  • 人事制度改善提案
  • エンゲージメント分析
  • KPI設計支援・オリジナル研修設計

特別支援

離職率分析 ハイパフォーマー育成 管理職評価制度構築 組織カルチャー改革 採用ブランディング支援

想定企業 ・ 従業員50〜300名／組織課題が複雑化している会社／幹部育成を急ぎたい企業

STRENGTH ・ 「人材育成会社」ではなく外部人事戦略パートナーとして。経営に踏み込んで伴走します。
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— Comparison

プラン比較表

内容スタンダード
28万		グロース
40万		エグゼクティブ
56万
研修回数月1回月2回月4回
管理職1on1指導−○◎
スキル診断・育成シート−○◎
組織レポート簡易月次課題分析
評価制度支援−○◎
経営連動・幹部育成−△◎
チャット相談月5回無制限無制限

どのプランが合うか、一緒に考えます。

「うちはどれが合う？」のご相談だけでも歓迎です。最適なプランと進め方をご提案します。